Prochaine rentrée : lundi 30 janvier 2023

L’alternance

L’alternance est un système de formation qui intègre à la fois une expérience en entreprise et un cursus de formation dans un centre de formation.

En contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation, l’alternant peut ainsi apprendre tout en mettant en application au fur et à mesure de sa formation.

L’avantage de cette formule est de combiner la formation tout en étant rémunéré pour son expérience en entreprise.

Pourquoi l’Alternance ?

Chez Tera Campus, l’alternance est le coeur de la formation, avec une pédagogie innovante et un rythme adapté à l’intégration en entreprise. Avec une présence moyenne d’une journée par semaine à l’école, l’apprenant est donc présent continuellement au sein de l’entreprise, contrairement à un rythme plus traditionnel avec un découpage par semaine.

Avec un bon accompagnement et un bon suivi, l’alternance est de loin la méthode la plus appréciée des entreprises pour valoriser à la fois l’expérience de l’apprenant, ainsi que les compétences acquises dans un cadre professionnalisant. C’est pourquoi Tera Campus mise sur le coaching sur mesure, afin de trouver l’entreprise idéale pour chaque étudiant.

Rythme

  • 1 jour par semaine à l’école
  • 4 jours par semaine en entreprise
  • Une présence continue en entreprise, chaque semaine
  • Un apprentissage constant pour appliquer en entreprise au fur et à mesure

Financement

  • Frais de formation pris en charge à 100%
  • Être rémunéré pendant sa formation
  • Possible en contrat d’Apprentissage ou contrat de Professionnalisation

Accompagnement

  • Un coaching sur mesure
  • Préparation aux entretiens
  • Profitez du réseau des entreprises partenaires de l’école
  • Suivi des candidatures

Modalités


Contrat d’Apprentissage

  • Type de Contrat : CDD ou CDI
  • Durée de Contrat : équivalent à la durée du cycle de formation.
  • Âge : De 16 à 29 ans révolus (dérogations possibles)
  • Rémunération : Entre 27% et 100% du SMIC suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de Professionnalisation

  • Type de Contrat : CDD ou CDI
  • Durée de Contrat : Entre 6 et 24 mois.
  • Âge : A partir de 16 ans
  • Rémunération : Entre 55% et 100% du SMIC suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.